Un
concepto implantado en todos los países desarrollados,
en el que la formación no acaba con la vida de
estudiante propiamente, sino que es imprescindible dado
el mercado y la sociedad actual, continuarla a lo largo
de toda la vida laboral.
¿QUÉ
REPORTA, LA FORMACIÓN CONTINUA, A LA EMPRESA
Y AL TRABAJADOR?
Entre
otras ventajas destacamos:
A
la empresa
Al
trabajador
-
Aumento
de la productividad de sus empleados.
-
Incorpora
nuevos conocimientos en muchos casos sobre nuevas tecnologías
a aplicar en su puesto de trabajo.
-
Facilidad
para incorporar nuevos sistemas de trabajo.
-
Recicla
conocimientos ya adquiridos.
-
Formación
bonificada por la Seguridad Social por lo que no representa
propiamente costos.
-
Crea
motivación al sentir el interés de su
empresa por su mejora constante.
