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FORMACION PYME

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FORMACION PYMES QUE ES

REQUISITOS DE LA EMPRESA

	Este contrato se podrá celebrar con trabajadores mayores de 16 años y menores de 21 años. No obstante, hasta el 31 de diciembre del 2011 podrán realizarse Contratos para la Formación con trabajadores menores de 25 años.
	Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos-trabajadores a los programas públicos de empleo-formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de 24 años.
	El límite máximo de edad no será de aplicación cuando se trate de personas con discapacidad.
	No tener la titulación o el certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas en el oficio o puesto de trabajo correspondiente.
	No haber desempeñado con anterioridad el puesto de trabajo para el que se contrata, en la misma empresa, por un tiempo superior a 12 meses.
	No haber agotado la duración máxima establecida para los contratos de aprendizaje o para la formación en una relación laboral anterior, en la misma o distinta empresa.
	Si el trabajador hubiera tenido una contratación en aprendizaje o para la formación con anterioridad, inferior a dos años, se le podrá contratar para la formación exclusivamente por el tiempo que reste hasta completar la duración máxima establecida.

REQUISITOS DE LA EMPRESA

-	No superar el número máximo de contratos de formación que la empresa pueda realizar.
-	Proporcionar el trabajo efectivo adecuado al objeto del contrato.
-	Conceder el tiempo necesario al trabajador para realizar la formación teórica.
-	El empresario o la persona que se designe deberá supervisar la formación del trabajador, en el caso de la formación a distancia.

ASESOR USUARIO
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